Потіснивши спокійні і традиційні варіанти організації корпоративного дозвілля (фуршети, танці, банкети за участю різношерстих артистів естради і масовиків-витівників), в останні роки в російській корпоративної практиці не проходить мода на тімбілдінг. Teambuilding - улюблена іграшка західних HR-менеджерів - передбачає командні ігри та тренінги з залученням всього колективу компанії для створення згуртованої команди. От тільки іноді це приносить зовсім не ті результати ...

Варіанти

1. "Стрілялки"

Залежно від погоди на дворі, можна вибирати междупейнтболом (на відкритому повітрі) іліКвазаром (в приміщенні). У пейнтболі в якості зброї використовуються пневматичні маркери, які стріляють крихкими желатиновими кульками, наповненими водорозчинною фарбою. Гра проводиться на свіжому повітрі, і в ній можуть брати участь всі, кому не протипоказана фізичне навантаження за станом здоров'я. За статистикою Фонду розвитку пейнтболу, "середній вік гравців - 24 роки, серед гравців 85% чоловіків і 15% жінок".

У Квазарі гравці використовують бластерние автомати, в які на початку гри за допомогою станцій перезарядки вводиться інформація про сценарій гри і її параметрах. Тобі необхідно вразити базу і гравців супротивника лазерним променем. По завершенню гри всі отримують роздруківки із зазначенням кількості поразок кожного гравця, кількості зроблених ним пострілів і перезарядок та іншої додатковою інформацією. Квазар проходить в дуже напруженому темпі, що вимагає від тебе швидкості реакції і переміщення по задимлених лабіринту, в якому проводиться гра.

Що приємно, під час гри учасники не відчувають болю, на відміну від пейнтбол, після якого залишаються великі і дуже хворобливі синці.

2. "Бродилки"

"Мотузковий курс" (Rope Course) відбувається, як правило, на вулиці. Називається так гра через велику кількість використовуваних мотузок і тросів, які кріпляться на кронах і стовбурах дерев (або на жорстко зафіксованих конструкціях в приміщенні).

"Змагання" для членів команд дещо нагадують загальновідомий "Форт Байярд" в спрощеному вигляді і майже завжди припускають командну кмітливість: від почергового проходження по качати "колоді" до переміщення з точки А в точку В по канату без допомоги рук.

Якщо ж ти хочеш випробувати себе, є й більш складний атракціон: залізти по прибита до стовбура сосни дощечках на висоту 10-20 метрів і зістрибнути звідти - зі страховкою, зрозуміло.

Частенько в "мотузковий курс" включаються елементиестафети: учасників ділять на дві команди і пропонують, наприклад , зв'язавши гравців попарно, добігти на час до певної точки і повернутися до команди, передавши естафету наступній парі. І таких конкурсів дуже багато. Нестримний сміх глядачів викликає, наприклад, ситуація, коли всіх гравців, включаючи чоловіків, по черзі наряджають в безглузду довгу спідницю і бігом відправляють захищати честь команди.

3. "Екстрім"

Якщо пристрелити парочку особливо ненависних колег з маркера і зістрибнути з сосни тобі здається недостатньо екстремальним, невсипущі тімбілдерскіе компанії пропонують атракціон під назвою "вільне ширяння". "Ця програма побудована на побудові взаєморозуміння між її учасниками, - пояснили нам в" Академії Пригод ", - і наданні можливості здійснити екстремальний вчинок: стрибнути з парашутом, здійснити політ на дельтаплані, виконати фігури вищого пілотажу, стрибнути з моста ..."

Ефект згуртування досягається спільним навчанням і подоланням страхів до і після польоту, а також колективним обговоренням і переглядом відзнятих відеоматеріалів.

Результати

Тімбілдінг вирішує такі корпоративні завдання, як "оволодіння різноманітними методами групового рішення задач - мозковий штурм, прийоми планування і контролю виконання наміченого ".

Це досягається завдяки різноманітності і деколи нетривіальності завдань, що вимагають концентрації уваги всіх учасників. У результаті виявляються особливості взаємин у колективі, розподіл впливу і лідерства, сильні та слабкі сторони групи і диспропорції (функції, не виконуються ніким з групи). Уточнюються також особливості кожного члена колективу, що дозволяє компанії більш ефективно використовувати наявну робочу силу.

Однак є й зворотний бік медалі. Завданням кадровиків США і Європи, що стояли біля витоків тімбілдінга, було перемогти західний індивідуалізм, який наводив до невміння і небажання працівників налагодити ефективну спільну діяльність. У той же час, цільова орієнтація в американців - елемент культури: планування і "проектне" мислення природно для західної людини.

У Росії ж ситуація прямо протилежна: "общинні" зв'язку у нас до цих пір міцні, колективізму хоч відбавляй (взяти хоча б традиційне "колективна творчість" на перевірочних роботах у школах та ВНЗ), так що додаткове згуртування часом зовсім не обов'язково.

А ось погане планування набагато складніше "вилікувати" командними іграми, не відображають реальні завдання.

Втім, з точки зору підлеглих, тімбілдінг - суцільне задоволення. Він дозволяє:

  1. скинути накопичилися образи і агресію,
  2. підвищити самооцінку і відчути в собі нерозкритий потенціал,
  3. усвідомити свою роль в команді і відчути на справі підтримку команди і
  4. дає можливість по-новому поглянути на оточуючих і часто перейнятися до них симпатією.

Хто ж не захоче гарненько відпочити у веселій компанії?

Виявляється, є й такі! Одні не люблять колективні форми дозвілля, воліючи їм відпочинок на улюбленому дивані. Інші вважають себе недостатньо спортивними, щоб брати участь в змаганнях нарівні з усіма. Якщо це необгрунтовані комплекси, то існують способи переконати людину прийняти участь, але що, якщо це об'єктивні свідчення, наприклад, задишка або сильно надмірна вага?

Додамо сюди старання деяких зайво запопадливих начальників, які вважають неявку на командну гру за прогул, і виходить, що тімбілдінг приносить не позитивні емоції, а одне суцільне розлад.

Звідси, насправді, і не самий оптимістичний висновок: до всього треба підходити з розумом, враховуючи бажання і можливості співробітників. А в цьому-то більшість начальників помічено не було. Але, може бути, все ще зміниться в кращу сторону? ..

Марія Зотова
18.07.06Стаття про роботу і кар'єруотримана: Жіночий журнал Клео . Ру

Детальніше »